春節將至，為深入貫徹落實中央八項規定精神，持續深化作風建設，筑牢黨員干部廉潔自律防線，營造風清氣正的節日氛圍，能源集團公司紀委精心策劃并組織開展了以“廉節紀語 廉年有余”為主題的2026年新春系列廉潔教育活動。該活動通過“線上 線下”多維聯動，融合教育、提醒、警示、談話等多種形式，為全體黨員干部送上了一份特別的“新春廉潔禮包”。

線上聲聲傳“紀語”，紅線條條劃清晰

自春節前兩周起，公司微信公眾號便化身“廉潔播報站”，每日推送“廉節紀語”系列提醒。系列內容緊扣節日特點，聚焦易發多發問題，以通俗易懂的語言和生動直觀的形式，連續發布《臨近春節，哪些飯不能吃？》《黨員干部，這些“禮”不能發送也不能收！》等10期主題提醒。其中，“八小時外”系列篇章，將監督提醒延伸至社交圈、生活圈、家庭圈，實現了廉潔教育的全天候、全覆蓋。一篇篇推文如同一記記警鐘，在指尖傳遞中為干部職工清晰劃出了節日期間的行為底線和紀律紅線。

線下陣陣送“清風”，堤壩座座筑牢實

在線下，公司紀委同步推出“廉年有余”四項舉措，推動廉潔教育入腦入心。一是贈“廉”本，記“廉”心。向公司全體人員發放定制廉潔筆記本，鼓勵勤記心得、常思廉潔；二是觀“廉”片，敲警鐘。組織集中觀看警示教育片，以案示警、以案明紀；三是聽“廉”話，明責任。召開春節前集體廉潔談話會；四是談“廉”話，促擔當。紀委書記與重點部門負責人進行“一對一”廉潔提醒談話，壓緊壓實“一崗雙責”。

談話諄諄鳴警鐘，案例件件示鏡鑒

在集體廉潔談話會上，公司黨委書記、董事長謝基頌以“廉節紀語 廉年有余”為核心，結合節日風險點，向全體職工提出了明確要求。會議通報了兩起省國資系統違反中央八項規定精神典型案例，涉及違規接受禮品禮金等問題，用“身邊事”教育“身邊人”，產生了強烈的震懾和警示效果。

謝基頌強調，“年關”即是“廉關”，全體黨員干部必須以通報的案例為鏡鑒，深刻認識作風問題的頑固性和復雜性。要心懷敬畏，嚴守紀律底線，自覺凈化“社交圈、生活圈、朋友圈”，培育清廉家風，堅決抵制各種誘惑和“圍獵”。黨員干部更要率先垂范，時刻保持清醒頭腦，嚴守紀律規矩，以“關鍵少數”的示范帶動“絕大多數”的自覺，共同守護公司風清氣正的政治生態。這次嚴肅而及時的談話，既體現了組織的嚴管厚愛，也為黨員干部廉潔過節打了一劑“預防針”。

清風習習根基固，正氣盈盈征程穩

公司黨委委員、紀委書記張慶河先后與企業管理部、資金財務部、法務部、擔保業務部、辦公室等重點部門“一把手”及關鍵崗位副職開展“一對一”談心談話。談話既肯定了各部門過去一年的扎實工作，也結合崗位特點，聚焦權力運行的關鍵點、內部管理的薄弱點、問題易發的風險點，提出了精準的監督意見。他強調，節日“節點”即是作風“考點”，要求各部門負責人切實扛起“一崗雙責”，不僅要管業務、保發展，更要抓紀律、帶隊伍，將廉潔風險防控要求融入日常、抓在經常。尤其要在融資授信、資金支付、合同審查、采購管理等具體業務中，嚴把程序關、廉潔關、責任關，確保權力在陽光下運行。

各部門負責人紛紛表示，此次節前談話既是一次嚴肅而溫暖的紀律教育，也是一次深刻的黨性淬煉和廉潔提醒。通過面對面的交流，進一步認清了自身崗位的廉潔風險，強化了“慎獨慎微”的自覺。大家承諾，將切實履行主體責任，帶頭嚴守紀律規矩，管好自己、管好家人、管好身邊人，同時將持續加強內部教育管理，堅決守住節日廉潔防線，以過硬的作風護航公司高質量發展。

此次“廉節紀語 廉年有余”新春廉潔教育系列活動，是公司黨委、紀委深化全面從嚴治黨及加強黨風廉政建設的重要舉措。通過系統化、立體化的教育引導，有效強化了全體黨員干部的紀律意識、規矩意識和廉潔意識。

清風長拂，正氣充盈，系列活動不僅為祥和佳節筑牢了廉潔堤壩，更在公司內部厚植了崇廉尚實的思想根基。公司將以此次活動為新起點，持續完善廉潔教育常態化機制，讓清廉之風常拂不息，為公司健康可持續發展保駕護航。（文、圖/張柏磊）